Wanli Group completó con éxito la capacitación en desarrollo experiencial Volver ->

Tiempo: 2020-12-16

El 28 de noviembre de 2020, en medio de los aplausos de la última actividad denominada "movilización total", Wanli Group concluyó oficialmente el entrenamiento anual experiencial hacia el exterior y completó la actividad de construcción de la Liga de dos días.

"Este entrenamiento bastante interesante. No solo lo pasamos bien, sino que también nos dimos cuenta del poder del trabajo en equipo en el proceso de juego, que es muy útil para el trabajo futuro". Dijo el personal después del entrenamiento.

En la mañana del 27 de noviembre, el maestro de Renhezhengdao organizó grupos a través del juego del "autorretrato en equipo". Con la entrega de papel para retratos, la relación entre los miembros del grupo se redujo rápidamente y todos se familiarizaron rápidamente con la fusión.

Si uno quiere realizar su valor, debe conocerse a sí mismo. Cuando conozcamos a los débiles, sabremos cómo protegernos del peligro; cuando conozcamos las ventajas, sabremos cómo utilizar nuestras propias fortalezas. La "evaluación de la personalidad PDP" nos hace volver a nosotros originales. Necesitamos tener una mejor comprensión de nosotros mismos para desafiarnos y superarnos a nosotros mismos; necesitamos comprender mejor a los demás para lograr el éxito del equipo y derrotar a los oponentes.

El dinastía Chunqiu es un período extremadamente especial en la historia de China. Con la ambición de convertirse en el dominante del período de Chunqiu, finalmente ha llegado Cosplay más esperado. En el curso, cada grupo de estudiantes representa a un país. Para lograr la evaluación del desempeño, cada grupo de estudiantes puede obtener recursos a través del comercio o la guerra dentro de un período de cinco años para cumplir con los requisitos bajo la condición de fuerza y recursos nacionales desiguales (alimentos, riqueza, fuerza militar y medio ambiente). En el proceso, experimente la importancia de tomar los intereses comunes de la organización como meta, comprenda la relación entre comunicación y confianza y establezca el concepto de tomar la situación general como el foco.

Esta capacitación permite a todos pensar a través de actividades de experiencia inmersiva y hacer que se den cuenta de que en el grupo, deben tener objetivos claros, conciencia de equipo cohesionado, división clara del trabajo y cooperación, comunicación fluida y efectiva, para lograr un trabajo eficiente.